Hans-Marcus Röver

Hans-Marcus Röver (Jg. 1967) verfügt über langjährige Erfahrung als Kommunikationsberater, Trainer und Coach. Als Wirksamkeits- und  Persönlichkeitscoach der TV-Seminare liegt sein Augenmerk auf einer detaillierten Wirkungsanalyse jedes Teilnehmers. Er beantwortet die für Auftritte vor der Kamera wichtigen Fragen: „Wie wirke ich eigentlich auf andere?“ oder „Was für einen Eindruck gewinnen andere von mir?“

Denn für viele Führungskräfte besteht das Dilemma darin, dass unternehmensinterner Konkurrenzdruck und Hierarchien persönliche Rückmeldungen von Mitarbeitern und Kollegen oft verhindern oder stark einfärben. Führungskräfte in hochverantwortlichen Positionen stehen so bei Fragen hinsichtlich ihrer Wirkung auf andere oder der Effizienz des eigenen Kommunikationsverhaltens zumeist mit leeren Händen da bzw. sind rein auf ihre Selbsteinschätzung angewiesen: Dabei ist eine hohe Übereinstimmung von Selbst- und Fremdbild für die Führung anspruchsvoller Teams sowie die glaubwürdige Repräsentanz des eigenen Unternehmens in der Öffentlichkeit unabdingbar.

Röver gibt anhand von konkreten Beobachtungen und Situationen individuelles Feedback zum Auftreten, zum Kommunikationsstil und zur persönlichen Wirkung und Präsenz der Teilnehmer. So werden maßgeschneiderte Lösungen für ein verbessertes Auftreten vor und auch abseits der Kamera entwickelt. Ziele des Wirkungscoachings sind ein erhöhtes Wissen und Gespür für den eigenen Auftritt, ein erheblicher Zugewinn an Sicherheit und Präsenz sowie eine höhere Authentizität beim Transfer von Inhalten.
   
Hans-Marcus Röver ist ausgebildeter Trainer und arbeitet auf Basis von unterschiedlichen Weiterbildungen z.B. in den Bereichen der humanistischen Psychologie und der systemischen Organisationsaufstellung. Er berät seit über 12 Jahren Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen.